Nova NR-1: como preparar sua empresa até 2026
De acordo com Giselle Welter, doutora em Psicologia, CTO da RH99 e responsável técnica pela metodologia HumanGuide® no Brasil, a recente atualização da NR-1 é uma resposta à crescente crise de saúde mental no país.
Todas as empresas brasileiras terão de olhar para a saúde mental de seus colaboradores não mais como um diferencial, mas como uma obrigação legal. A atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), publicada pelo Ministério do Trabalho e Emprego, passa a incluir os riscos psicossociais — como estresse, assédio e burnout.












